首选杭州东方魅力

杭州夜场招聘面试结束后，回忆一下你的表现，并回答以下十个问题，大致测试你面试的成功率。用5秒之内表示你达到的程度。每个问题的最高分数为10分，总分为100分。分数越高，成功的可能性越大。如果分数不理想，当然你需要不断提高面试技巧。

　  1.我让自己看起来舒服吗？

　　2.我对公司的理解是否与之前的情况一致？

　　3.面试期间我能控制自己的状态吗？

4.当我回答这个问题时，我强调三件事：我的能力、我的意志和我对工作的适应性？

5.我是否总是专注于倾听面试官的意见？

　　6.我能把问题提到我想强调的重点吗？

　　7.我如何观察自己？

　　8.面试官是否对我的回答感兴趣并积极参与其中？

　　9.我会根据面试官的个人调查修改我的答案吗？

　　10.我是否准确、积极地描述了我的能力和优势？

所以大多数高管认为：

　　1.个性和智力可以弥补工作经验的不足。

　　2.在面试中表现出积极坚定的态度，这有助于获得良好的印象。

　　3.被原公司解雇并不妨碍你被当前招聘公司录用。

　　4.如果你夸大其词，你就无法隐藏面试官。

　　5.过度自信比羞怯和胆怯更容易被接受。

　　6.在面试过程中，不了解杭州夜场招聘的具体情况会对你产生不利影响。